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Autre vigilance à avoir : lorsque de nouveaux besoins sont exprimés, l’équipe doit avoir le réflexe de d’abord chercher des answers libres/open-resource, il faut parfois le rappeler. Un autre level d’attention également, c’est d’être vigilant lors de l’arrivée de nouvelles personnes (ce qui peut arriver fréquemment dans une affiliation). Mais on le garde dans nos radars pour une future voie d’amélioration ! Mais en effet, ta dilemma m’amène à me demander si on ne pourrait pas faire une site dédiée pour montrer nos choix et notre démarche. Mais le strategy continue d’évoluer : nous découvrons de temps en temps l’usage d’un outil qui n’avait pas été identifié mais aussi, nous restons en veille sur les methods et pouvons donc changer quelques priorités. En plus de ces itérations au niveau world-wide, nous pouvons aussi itérer au niveau de chaque outil : on ne cherche pas forcément la perfection dès le départ. À titre d’exemple, lors de notre récent changement d’outil pour notre site world-wide-web, nous en avons profité pour migrer nos vidéos de Youtube vers un Peertube alors que ce n’était pas forcément prévu. L’association étant en plein changement d’échelle, toute la difficulté est d’arriver à faire les changements sans trop bouleverser les habitudes des intervenant-e-s qui sont déjà bien chargé-e-s par le quotidien.



Cela permet aussi de faciliter l’acceptation du changement et pour nous d’avoir le temps d’accompagner « tranquillement » les utilisateurs. Cela se fera sur un temps prolonged. Comme cela reste un objectif précis de l’association, les membres les in addition actifs l’ont bien en tête et sont facilitateurs. Cela se passe plutôt par itération et au fil d’eau. Ou par itérations et petit à petit, au fil de l’eau ? Mais lorsqu’on nous remonte une difficulté, on passe en mode help par tchat et mails (voir téléphone pour les urgences, mais c’est uncommon) L’idée est que les utiliateur⋅ices aient bien une personne d’identifiée à contacter en cas de besoin. Ubuntu, à commencer : l’idée est d’abord d’installer un poste à l’occasion d’un nouvel arrivant pour ensuite proposer la migration à ceux qui le veulent. L’idée c’est d’avancer. Par exemple, specified-e-s utilisateur-ices commencent à utiliser le nouvel outil et pas tous en même temps.